1、是否将先进的管理方法引进到本公司管理工作中来了? 2、在解决问题时，是否采取了科学的管理方法? 3、对出现的错误能否认真地反省，并防止重犯? 4、能否对工作进行程序管理? 5、是否都制订了自己的行动计划(年、月、周、日)，并据以开展工作? 6、部门间是否团结协作，管理是否做到了无遗漏、无死角? 7、是否既无个人博得众人喝彩的“表演”，又未打乱组织秩序? 8、是否事前对工作进行周密计划后才开始行动? 9、是否有足够的情报来源? 10、是否准备了能满足实际需要的日常业务数据? 11、是否积极开发、采用能防止工作方法僵化的新技巧? 12、对工作方面的错误是否要辩解? 13、是否在处理困难的工作时先制订几套防险措施再开始行动? 14、能否巧妙地借用他人的力量? 15、能否采取体贴对方的行动? 16、有无发现产生问题的真正原因的能力? 17、有无解决问题的能力? 18、是否掌握工作的基本知识和技能? 19、是否不满足现状，积极为提高质量而奋斗? 20、是否杜绝了同类错误反复发生的现象
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